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Channel: 【ここまでするか】企業のおもしろ・過酷な新入社員研修まとめ - NAVER まとめ
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幼稚園保育園研修の様子

事前に子どもの発達段階や感染症などの知識から ミルクの作り方、オムツの交換、抱っこの仕方などの実技。さらに、より実践的な手遊びや絵本・紙芝居の読み聞かせなどのレクチャーを受けた後に、5日間幼稚園に行って実習。 http://r-tochigi.blogspot.jp/2011/05/blog-post_27.html

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【車販売と子供とのふれあい・・・?】ダイハツの幼稚園保育園研修

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過酷な環境の中で、自分だけを頼りに行動することで、判断力や発想力、発見力、忍耐力などを養うことができるという。

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チキンラーメンで無人島サバイバル

私物はすべて没収され、その代わり、チキンラーメン3食分などわずかな食材のみが支給される。いずれも調理しなければならず、そのままでは食べられないものばかりだ。 http://www.sankeibiz.jp/business/news/130616/bsc1306160801001-n1.htm

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「若手管理職の心身を鍛える」のが目的で、15年から無人島や山などでの研修を取り入れている。

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【ちょっと番外】管理職養成を目的として、無人島サバイバルを行う”日清食品”

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企業や団体にとっては、規律正しい個人あるいは集団行動を研修することによって、企業・団体の構成員としての連帯意識の向上が図られます。このため、新入社員研修等...

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経費は1人1日あたり食事代、光熱費等で約1300円程度、この他作業服・シーツなどのクリーニング代が必要です。

とてもリーズナブルなプログラムなんです。

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10師団では年間100団体約2000名の生活体験を行っており、参加企業・団体から大変好評をいただいております。

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自衛隊生活体験

自衛隊生活体験は、自衛隊の実際の姿を広く知ってもらい、理解を深めていただくため、自衛隊の広報活動の一つとして行っているものです http://www.mod.go.jp/gsdf/mae/10d/top/taiken/

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【導入企業増加中】自衛隊研修

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◆3~15日目 穴掘り 各チーム縦3m×横5m×深さ2mの穴を掘る。 弱音を吐いている暇も、理由を探している暇もない!...

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初回合宿は穴掘りが3日間続く

スケジュール抜粋 第一次合宿 一日目 教練 二日目 土嚢マラソン 三日目 穴掘り 四日目 穴掘り 五日目 穴掘り http://www.e-classis.co.jp/recruit_08camp.html

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過酷な新卒研修!一週間の山籠り中の試練…乗り越えても 今度は実務研修…合宿期間中の研修生だからといって容赦はしません。

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【1週間の山籠もり】イークライシス ※第2次合宿まであります

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作成された竹とんぼの一例

多くの書類作成と審査を通過し、合宿終盤に竹とんぼを実際に飛ばす「竹とんぼショー」と「販売会」が開催される。毎年、実にさまざまで、ユニークな竹とんぼが発表されるという。 http://ascii.jp/elem/000/000/124/124581/index-2.html

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各チームは、商品企画をもとに「新製品開発計画書」を作成。これは開発の申請を社内でするもので、この書類も「独創的なアイデアがあるか」「生産がしっかりとできる...

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「自己満足の製品を作るのでなく、まず定められた品質基準(滞空時間3.5秒)を満たし、お客様が欲しいと思うような価値もなければいけません。つまり、利益の出る...

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「竹とんぼショー」の様子。ここで規定の品質(3.5秒以上の滞空時間があるか)がチェックされる

約1カ月に渡る新人研修合宿に「竹とんぼ作り」取り入れているTDK(株) 竹とんぼ作りは「日本一の竹とんぼを作ろう」をテーマに、新人社員3人1組で挑戦される。

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【竹とんぼを作って研修??】TDK

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個人の自由という名目で我儘を通すことが黙認されてきました。こうした若者を受け入れるにあたって、通り一遍の無難な研修だけでは、学生気分から脱却させることはで...

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職場で必要とされ、また、自分の存在意義を確立していくためには、これまで個性や個人の自由が大切だという名目の下で放任されてきた、自己中心的(我儘)な行動は許...

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ブラックすぎると話題になり、本社から釈明文が出される異例の事態に

放送された内容が「誤解を受けやすかった」とし、研修に対する考え方を説明した。 http://news.livedoor.com/article/detail/4742526/

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特に強烈なのが、3分間の「私の抱負」スピーチだ。他の社員の前で「私の抱負は1年後チーフになり、店長になることです。絶対になります!」などと絶叫。「70点...

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神奈川県の山中にある施設で、軍隊のような生活を5日間送る。挨拶などの接客基本動作や、オリジナルの「王将体操」などで合格点を取らないと修了が認められない。

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【ブラックすぎると話題になった】餃子の王将

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普通ではない、一風変わった新入社員研修を行っている企業をいくつかご紹介しましょう。

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普通の新入社員研修は大きく3つの目標があります。

・社会人としての自覚を持たせる ・社会人として必要なスキルを習得する ・目的や目標を持たせる http://newface-training.com/?p=6

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毎年企業には多くの新人たちが入社してきます。 そこで実施されるのが新入社員研修です。

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新入社員研修とは

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